Альтернативная военная служба, о необходимости которой так долго говорили все, кто только мог, в России теперь существует. Но в Саратовской области пока совершенно не востребована. С учетом ее нынешних особенностей это и не удивительно. "Альтернативно служить" надо очень долго, вдали от дома и за маленькие деньги. Нежелание молодых россиян отдать свой долг Родине военные и власти чаще всего объясняют несознательностью. А потому предлагают усилить военно-патриотическое воспитание. Хотя служба в армии не прельщает парней и их родителей совсем по другим причинам.

Федеральный закон об альтернативной службе в России вступил в силу недавно - в начале этого года. Срок этой службы почти в два раза длиннее, чем обычной срочной. Для тех, кто будет исполнять, так сказать, свои воинские обязанности в организациях, подведомственных гражданским федеральным органам, он составит 3,5 года. Тем, кого распределят в структуры, подведомственные Минобороны, придется оттрубить 3 года. Обладатели дипломов о высшем образовании получат полугодовую скидку. Служить на руководящих постах, а также в сторонних организациях, равно как и заниматься бизнесом, альтернативщику нельзя. Заявки на их привлечение в качестве рабочей силы пока могут подавать только государственные предприятия и организации. Даже муниципальные учреждения, не говоря о частных структурах, делать этого при всем своем желании не смогут.

Служить альтернативщикам придется в чужих краях. В законе есть указание, что служба как правило проходит за пределами родного для призывника региона. Прибавьте к этому мизерные зарплаты, характерные для нуждающейся в призывных кадрах социальной сферы…

Нетрудно догадаться, что такая "альтернативка" мало кому покажется привлекательной. Это подтверждает и конкретный пример нашего региона. Как рассказали на недавнем брифинге заместитель военкома области Анатолий Андрияхин и министр труда и соцразвития Алексей Левин, на день брифинга лишь трое (!) жителей губернии изъявили желание пройти ее вместо срочной службы.

Чистая формальность

По альтернативной службе есть масса вопросов, на которые пока нет четких ответов. Например, что делать работодателям, если их подопечный будет элементарно прогуливать работу или трудиться плохо. Министр Левин отметил, что альтернативщик будет нести ответственность в соответствии с действующим законодательством. Поскольку других законодательных актов по этому поводу нет. Однако не все меры Трудового кодекса можно будет применить к нерадивому служивому. Не уволишь ведь его, в самом деле… А кто будет его ловить, если он сбежит? Тоже документально не закреплено. Левин выразил надежду, что в соответствии со здравым смыслом ловлей должны заниматься органы внутренних дел.

Большой вопрос - жилье для альтернативщика. По закону его обязаны предоставлять работодатели. Но, к примеру, в Саратове ни одна из 11 заявивших о вакансиях организаций сделать этого не может. И такая же ситуация складывается в других регионах.

Короче, хотели как лучше. Да, по поводу прав человека и призывника в России теперь никто придраться не сможет. Закон есть, процесс пошел. Правда, расхлебывать его "особенности" предстоит непосредственным участникам.

Объяснимое недоразумение

Что касается областной молодежи, то она не слишком здорова. И в целом ни альтернативно, ни по призыву служить не жаждет. В Саратове прошлый осенний сезон и вовсе был самым плохим за последние годы. Общее же число уклонистов в регионе составляет, по словам Андрияхина, примерно 4 тысячи человек.

Алексей Левин высказал предположение, что проблемы с комплектованием вооруженных сил связаны с психологией нынешних молодых россиян, которые "не хотят отдать свой конституционный долг Родине в принципе". А вот почему они не хотят его отдавать? Предельно понятно по этому поводу однажды высказался в Клубе региональной журналистики Егор Гайдар.

"Иногда наши политики и военные думают, что то, что у нас происходит сегодня с призывом, - это какое-то недоразумение. Что-то люди не хотят идти служить в армию… Отцы вроде шли, а эти не хотят. Наверно, надо навести порядок, поотменять отсрочки. На самом деле кризис комплектования призывной армии тесно связан с тенденциями демографического поведения, - подчеркнул Гайдар. - Призывная армия в Европе формировалась в аграрных обществах, где в семье было 5-6 детей. Для мальчишки из крестьянской семьи армия была способом социализации, получения дополнительных навыков, образования. В этой ситуации система призывов воспринималась как что-то совершенно естественное. Сейчас мы обсуждаем общество, где в семье обычно один-два ребенка. Представить себе, что нормальная семья отдаст в армию своего единственного сына по призыву, да еще разрешит его послать на войну, - это полная нереальность. Она десять раз придумает, как с этим справиться: даст взятки, купит образование. В армию пойдут только те, чьи семьи не могут их, как принято у нас сейчас выражаться, отмазать. Что же тогда удивляться тому, какой в армии уровень здоровья, грамотности… Мы говорим, что переход к контрактной армии для России не имеет альтернатив, не потому, что хотим заниматься популизмом. Просто эту проблему не решить никак иначе".  

Дмитрий ВОРОНКОВ, Саратов, газета "Неделя области", № 11 (76), 17.03.2004.