Осенний призыв в армию - в самом разгаре. Из Ломоносовского района служить отправятся сто десять сельских ребят. Петродворцовый район на службу отправит семьдесят два призывника.По уровню проведения призывных кампаний наши районы считаются не худшими в Ленинградской области и Санкт-Петербурге. Однако и у нас возникают проблемы с молодыми людьми, пытающимися в нашу славную армию не попасть. Почему для многих парней служба в рядах вооруженных сил не стала почетной обязанностью, а остается тяжкой повинностью? Возможно, потому, что они имеют перед глазами печальную армейскую картину, ведь и Ломоносовский район, и город Ломоносов плотно насыщены воинскими частями, и ломоносовцев не удивишь фактами криминала - драками, кражами, самоубийствами и убийствами, происходящими в воинских подразделениях. По данным петродворцового райвоенкомата, в Ломоносове и Петергофе от призыва в армию уклоняются 295 человек. По данным ломоносовского райвоенкомата, косят от армии 196 сельских парней. Никто из городских и сельских призывников нынешней осени не изъявил желания пройти альтернативную службу. Способна ли проводимая в нашей стране военная реформа изменить ситуацию в современной армии? Об этом наш разговор с заместителем главного редактора "Еженедельного журнала" Александром ГОЛЬЦЕМ, двадцать пять лет занимающимся военной тематикой.

- Александр Матвеевич, многие знают, что в стране объявлена военная реформа, но далеко не все понимают, в чем ее суть. Министр обороны РФ Сергей Иванов сообщил по одному из телеканалов, что военная реформа в основном состоялась. Однако видимых изменений в армии не наблюдается, или мы плохие наблюдатели?

- Все в нашей стране трактуют военную реформу по-разному. Иные полагают, что реформа свелась к выбору системы комплектования вооруженных сил - по добровольному, контрактному принципу или по призыву. Другие реформу сводят к численному сокращению действующей армии. Большинство военных скажут вам, что у нас идеальная военная система, просто в стране пока мало денег на ее поддержание в идеальном состоянии, и реформа нужна, чтобы к этому идеальному состоянию вернуться. Однако система была идеальной в советском государстве, более того, она идеально отвечала интересам России еще триста лет назад. Петр, создавая свое государство по европейскому типу, руководствовался сиюминутными потребностями двадцатилетней северной войны, для ведения которой нужна была армия. Вот он и ввел рекрутский набор, который, по сути, до сих пор благополучно существует. Сталин стал гениальным последователем Петра и довел дело до того, что мы стали государством единого военного лагеря, в котором призывная система идеальна - в час Ч можно поставить в ружье все мужское население страны в возрасте от 18 до 60 лет. Соответствующим образом была построена и промышленность: на любом заводе имелись мобилизационные мощности и мобилизационные задания. Любое гражданское производство в нужное время перестраивалось в военное. За последние двенадцать лет в попытках реформировать армию удалось законсервировать советскую систему военной организации, которая незамедлительно начала разлагаться, потому что государство перестало соответствовать советской модели. Сегодня тяготы военной службы несет один из трех-четырех человек призывного возраста. В армии часто оказываются как раз те, кому там делать нечего: не-образованные, слабые здоровьем, не всегда психически уравновешенные и даже с судимостями. В прошлом году среди новобранцев Таманской гвардейской дивизии - элите наших вооруженных сил - обнаружились триста человек с уголовным прошлым. В 2002 году министр обороны проговорился, что в результате происшествий в армии погиб 531 человек. По неофициальным данным, в период 2003-2004 годов в вооруженных силах и других силовых структурах погибли почти две тысячи человек - отдельная бригада павших не в боях, а в разборках бойцов. Понятно, что криминализация армии приводит к массовому дезертирству. Сегодня военные объявили дезертирами 3600 человек, в основном это те, кто ушел из частей с оружием. Солдат, самовольно покинувших расположения частей без оружия и документов и скрывающихся на просторах нашей страны, не менее двадцати тысяч человек. Но не только солдаты срочной службы не хотят служить в этой армии, в ней не хотят служить и офицеры. Порядка тридцати процентов слушателей военных институтов покидают учебные заведения до получения офицерских погон или сразу после этого. От сорока до шестидесяти первичных офицерских должностей занято так называемыми двухгодичниками, десять процентов должностей командиров взводов или расчетов остаются вакантными. Уже прошли несколько уголовных процессов над офицерами, дезертировавшими из армии в мирное время.

- А в чем все-таки причина? С солдатами все более менее ясно - чаще всего они бегут из-за казарменного беспредела. Почему уходят офицеры?

- Я не думаю, что ими движет причина материального характера. Все дело в том, что мы сохранили советскую военную систему: солдат в армии находится на положении раба, офицер - на положении крепостного крестьянина. Он целиком и полностью зависит от своего непосредственного начальника и кадровика, которые могут сделать с ним все, что угодно - послать или не послать на учебу, задержать звание, бесконечно назначать в караулы. Большинство случаев армейских самоубийств связаны именно с феодальной системой отношений в офицерском корпусе. Разлагается не только армия, но и весь военно-промышленный комплекс, и вовсе не из-за недостатка средств. Начиная с 1999 года военный бюджет стабильно растет. Но деньги размазываются ровным слоем, министерство обороны само решает, где намазать погуще - на всех-то, как всегда, не хватает. За такой системой выделения средств стоит пирамида коррупции. В военной сфере мы находимся в хвосте научно-технического прогресса. Но даже если снабдить армию первоклассной техникой, компьютерными системами, кто их станет применять? Наши солдаты, половина из которых не имеют среднего образования? Наша армия сегодня - проблема социальная. А реформа, которая действительно нужна, и не начиналась.

- А какая нужна?

- Суть реформы в том, чтобы ликвидировать прусскую военную систему, используемую Россией со времен Петра. Современный мир не знает аналогов такой системы, когда помимо вооруженных сил существуют еще одиннадцать ведомств, сотрудники которых считаются военно-служащими. Военная служба существует не только для защиты государства, но и как резерв неэффективной, но бесплатной рабочей силы - железнодорожные, дорожные войска, управления строительных и собственно строительные войска. Никакой военной задачи они не выполняют. Есть другая категория - правоохранительные органы и спецслужбы, все они тоже носят погоны. В том, чтобы люди, с помощью которых нас принуждают к исполнению закона, не обсуждали приказы, нуждается только тоталитарное государство. В демократических странах спецслужбы - гражданские, и они не обязаны слепо и тупо выполнять приказы. Важнейшим элементом военной реформы я считаю полную демилитаризацию всех существующих силовых структур. И второе - кардинальное изменение системы военного образования, создание профессионального корпуса сержантов, а уж потом перевод армии на контрактную систему. Ведь что такое дедовщина в армии? Как ни парадоксально, сегодняшняя армия без этого уродливого явления существовать не сможет - кто, как не деды поддерживают дисциплину в казарме? Деды сегодня заменяют в армии профессиональных сержантов. Менять надо и систему подготовки офицеров. Офицер - это человек, который управляет насилием, исполняет насилие. Он должен быть лидером, уметь управлять людьми, чувствовать свою ответственность, а этому учат не военные, а гуманитарные науки. Государство должно перестать готовить под видом офицеров специалистов по вождению кораблей, подводных лодок, самолетов и так далее. Система военного образования должна готовить профессионалов, обладающих своей этикой, моралью, представлением о своей нации и мире, о своих обязанностях. В наших по сути оставшихся советскими военных институтах учат одной-двум системам управления, одной-двум системам вооружения, дают самое примитивное представление о науке управлять людьми. И эти последние знания дают бывшие преподаватели кафедр марксизма-ленинизма, переименовавшие себя в палеонтологов.

- Получается, десять лет, говоря о военной реформе, мы говорим ни о чем?

- План военного реформирования принят в 2000 году. Он подразумевал объединение двух военных округов, вывод космических сил из состава ракетных войск стратегического назначения и воссоздание главкомата сухопутных войск. В 1997 году реформой называлась интеграция космических войск в состав ракетных сил стратегического назначения и ликвидация главкомата сухопутных войск. Оба плана готовили в генштабе, но речь шла не о реформе, а о победе одного клана военной бюрократии над другим. В октябре 2001 года Путин подписал документы о начале работы по переводу части вооруженных сил на контрактную систему. Вооруженные силы делились на две части - профессиональную армию, или соединения постоянной готовности, и мобилизационную часть, срочная служба сокращалась до шести месяцев. Путин такой план одобрил, но тут началась забавная война военного ведомства со своим главнокомандующим, которая состояла в периодическом завышении стоимости перевода на контракт одной дивизии. Первоначально цена вопроса равнялась пятистам миллионам рублей, через три месяца она выросла до миллиарда рублей, чуть позже министр обороны озвучил цифру в два с половиной миллиарда. Плюс военные заявили, что каждый контрактник должен иметь отдельную квартиру. В сентябре 2002 года военные аппетиты чуть поумерили, президент настаивал на продвижении реформы, пока после выборов он не понял, что вопрос в политическом плане актуальность утратил. Летом 2003 года была принята программа перевода части вооруженных сил на контракт. А призыв, сказал министр обороны, сохранится навсегда. рок службы, возможно, сократится до года, но не раньше 2008 года. Всего на контракт переведут 145 тысяч сержантских и солдатских должностей. Этим все и ограничится. Сержантами объявят новобранцев, окончивших шестимесячную учебку - без опыта, знаний, возрастных преимуществ. Сохранятся все проблемы дедовщины и тюремные нравы нашей казармы. Что касается военного образования, мы идем в обратном направлении - судя по всему, принято решение сократить срок обучения с пяти до четырех лет, подписывать контракт будут на первом курсе, дабы пресечь попытки покинуть училище, выдавать гражданские дипломы не будут. Кроме того всерьез обсуждается отмена отсрочки для получения образования. При таком принципе организации вооруженных сил мы получаем не профессионалов, а наемников, которые станут получать деньги за выполнение неких обязанностей. Так формируются наемные войска, в армии это недопустимо. Лучшие офицеры будут уходить из призывной армии в части постоянной готовности, формирующиеся по контракту. Разложение основной части вооруженных сил продолжится.

- Александр Матвеевич, а почему военные так держатся за призыв?

- Профессионализм нашего военного начальства заключается в отменной способности мобилизовать огромную массу людей, наладить процесс так, чтобы в кратчайшие сроки дать этим людям примитивные военные знания и двигать новые дивизии к фронту, чтобы эффективно заменять тех, кто погиб, чтобы завтра сменить их на новых. Где ж их без призыва наберешься? Суть в том еще, что командовать контрактником куда сложнее, чем рекрутом. Восемнадцатилетний пацан не понимает, что такое смерть, опасность, с ним легко воевать. Взрослому мужику нужна другая мотивация, послать на смерть его труднее. Контрактник требует другой системы подготовки, а дать ее нынешние офицеры не могут - их самих не научили.

- То есть, реформа зашла в тупик, у нее нет будущего?

- Если говорить о перспективах военной реформы, то они весьма пессимистичны. Сегодня реформа не нужна ни генералам, ни офицерскому корпусу, ни политической элите, которая точно знает, что своих детей она в эту армию не пошлет. Парадоксально, но и обществу все равно - состоится реформа или нет. За три века существования призывной системы народ твердо усвоил, что государство имеет право отбирать жизнь у своих граждан. Но наше государство, если и не вернется к тоталитаризму, от военной реформы оно никуда не денется.

- Что можно сказать о военной реформе в свете тех демографических проблем, с которыми Россия столкнется в 2007-м?

- Одним из аргументов в пользу отмены всех отсрочек от призыва является как раз то, что в условиях демографической ямы мы не сможем укомплектовать вооруженные силы.  

Ольга ХМЕЛЕНКО, г. Ломоносов, Ленинградская область. Газета "Балтийский луч", № 50, 10 декабря 2004 г.