О реформах в области образования и здравоохранения в последнее время говорится немало удивительного. Эти сферу жизни так или иначе затрагивают каждого россиянина. Своим выступлением от 5 сентября текущего года Президент РФ Владимир Путин снова дал повод для споров и дискуссий. Об этом мы сегодня беседуем с экспертом из Москвы, научным руководителем Центра социальных исследований и инноваций Евгением Гонтмахером.

- Президент, принимая окончательное решение о поощрении с 2006 года лучших школ и учителей, молодых преподавателей, а также всех классных руководителей страны денежными премиями, не говоря уже об увеличении заработной платы первому звену медицинских работников, безусловно, руководствуясь благими намерениями. Однако, есть одно «но», - никто не знает точно, что мы получим в итоге. Судить об этом рановато, но можно с уверенностью предположить, что в замерах общественного мнения в следующем году, приятного будет мало. К тому же до сих пор не ясно по каким критериям будут выявляться самые из самых среди преподавателей. А это значит, что процесс выбора, проводимый Министерством образования и науки РФ, будет безумным. В результате почивать на лаврах лучшему учителю придется недолго, он окажется белой вороной. Станет жалеть об этом, а это, как правило, ведет к незамедлительному расколу. Который, кстати, среди врачей наметился уже сегодня.

- Может ли повториться синдром «монетизации льгот»?

- Конечно, вряд ли народ выйдет как в начале года на демонстрации или, будет устраивать оранжевые революции. Потому что бюджетники, например, педиатры и участковые медсестры, ощутят финансовые изменения только в начале февраля, когда получат зарплату за январь. Все будет зависеть от того, какую политику будут вести профсоюзы. Потому что сообщество учителей и медиков довольно-таки тихое и мирное. Могут быть отдельные акции недовольства, но в этом я тоже сомневаюсь. Потому что деньги на зарплату будут идти не через бюджет, а через систему выплаты страхований. Деньги придут и причем вовремя. Поэтому все ограничиться внутри отдельного коллектива. Очевидно одно - проводя в жизнь эти два национальных проекта, Президент РФ Владимир Путин очень рискует, так как на кону стоит его репутация. Возьмем ту же монетизацию льгот, которая не только изменила образ жизни миллионов пожилых людей, но и стала очередной каплей недовольства в чаше терпения населения. Год идет к завершению, но несчастный федеральный закон №122 («О монетизации льгот» – Прим. авт.) не претерпел никаких изменений. Хотя бы на запятую. Дело здесь не в деньгах, а в уважении к старшему поколению. Однако нельзя думать, что народ будет прощать правительству все его огрехи. Он помнит даже «павловскую реформу», не говоря уже о 1991 годе, когда сбережения многих россиян превратились в ничто. Все откладывается в памяти, а когда придет время «ч», например, федеральные выборы 2008 года, россияне покажут большую фигу власти, которую уже давно держат в кармане.

- Как вы считаете, что необходимо сделать для омоложения педагогических кадров страны?

- Не уверен, что отдельными, извините, «подачками» завлечешь молодежь в стены школ. Конечно, в ряде бедных регионов позитивные изменения в этом плане, может, и появятся, но на общей тенденции это никоим образом не скажется. Большинство выпускников пединститутов и дальше будут искать работу не по специальности. Выход из этой ситуации я вижу один – нужна осмысленная система привлечения молодых специалистов. Например, было бы неплохо, если в 2006 году государство поддержит 10 тысяч лучших своих учителей, то давайте в 2007 году увеличим это количество до 50 тысяч человек, а затем доведем эту цифру до 150 тысяч. И так за несколько лет произойдет замещение старых рабочих кадров, на более молодые и перспективные. В этом случае появится ощутимая реальная подоплека работы в школе, и молодежь сама туда потянется.

- Ваше отношение к повышению порога пенсионного возраста?

- Отрицательно, если смотреть с точки зрения рынка труда. Мы подсчитали, что увеличение пенсионного возраста Пенсионному фонду РФ особых дивидендов в данный момент не принесет. Да и дополнительные 50 миллиардов рублей образовавшуюся дыру в его кармане вряд ли прикроют. Не секрет, что сегодня наш пенсионер даже на заслуженном отдыхе продолжает свою трудовую деятельность, работая уборщиком, гардеробщиком или санитаром. Тем самым он увеличивает уровень своего материального достатка. И вдруг государство прикрывает ему этот дополнительный источник доходов и говорит: «Ты, дорогой, доработай до 65 лет! И лишь только потом будешь получать пенсию с зарплаты!» Он бы рад служить, вот только в том-то и загвоздка, что человек предпенсионного возраста не конкурентоспособен. Поэтому и «вылетает» на самые неквалифицированные рабочие места. С повышением пенсионного порога пожилые и оттуда уйдут, так как работают там не от хорошей жизни. В результате у нас возникнут очень крупные проблемы на рынке труда Ведь никто из молодых по доброй воле не пойдет работать санитаром в той же больнице. Не только из-за того, что этот труд мало оплачивается, он в то же время и не престижный. Бабушки и дедушки станут безработными, встанут на учет на бирже труда и спокойно до 65 лет будут получать пособие по безработице. Это и есть выигрышный вариант?!

«МТ»-Досье

Гонтмахер Евгений Шлемович – доктор экономических наук, профессор. Окончил географический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова в 1975 году. С 1975 по 1991 годы работал сотрудником Центрального научно-исследовательского экономического института при Госплане РСФСР. В 1992 году был назначен начальником управления Минтруда России. С 1993 по 1994 годы занимает должность заместителя министра социальной защиты населения РФ, а в 1994-1995 годах заместитель Председателя Совета по социальной политике при Президенте РФ, начальник отдела Администрации главы страны. В 1995- 1997 годах – ведущий научный сотрудник лаборатории Высшей школы экономики (государственный университет) Министерства экономики РФ и Министерства общего и профессионального образования РФ. С 1997 по октябрь 2003 годов начальник Департамента социального развития Аппарата Правительства РФ, а с 2003 по апрель 2004 года - вице-президент Российского Союза промышленников и предпринимателей (работодателей). Автор более 100 работ по вопросам социальной политики.

  

Надил ГИМАДЕТДИНОВ, г. Казань. Газета «Молодежь Татарстана», № 128, 17 ноября 2005 г.