16 июня в «Белэкспоцентре» областной торгово-промышленной палаты состоялся семинар по вопросам пенсионной реформы.

Он был проведен специалистами отделения Пенсионного фонда России по Белгородской области: заместителем управляющего С.И. Лавровым, начальником отдела организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Ю.Н. Боевым, начальником отдела организации назначения и перерасчета пенсий А.В. Чечубалиной, начальником отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц О.Н.Агафоновой. Участие в работе семинара приняли руководители, главные бухгалтеры и работники отделов кадров предприятий различных форм собственности: ОАО «Белгородский комбинат хлебопродуктов», «Завод «Электромашина», «Белагромашсервис», ООО «Белфрез», «Северное-2», страховое общество «Жасо» и другие, а также индивидуальные предприниматели. На семинаре были рассмотрены вопросы об особенностях реализации пенсионного законодательства в 2005 году, о роли и ответственности страхователей за соблюдением пенсионных прав застрахованных лиц и работающих пенсионеров, о новых законодательных и нормативных актах в сфере пенсионного обеспечения и страхования.

Пенсионная реформа, которая, как сообщил заместитель управляющего отделением GHA по Белгородской области С.И. Лавров, вошла в очередную «фазу» в 2002 году, привнеся ряд существенных изменений в существующее законодательство. К сожалению, далеко не все население, особенно, молодежь, знает о случившихся переменах. Но знать об основных принципах начисления пенсии должен каждый из нас. Сейчас пенсия «складывается» из трех составляющих: базовой части, страховой и накопительной.

Ответственность за базовую несет государство, за страховую часть – в равной мере будущий пенсионер и работодатель, который обязан на всю начисленную зарплату сделать соответствующие отчисления в Пенсионный фонд. Накопительная часть полностью зависит от самого работающего, который сам решает, перечислять ли ему дополнительные средства для увеличения размера пенсии в будущем либо нет.

К сожалению, реформа идет таким образом, что некоторые слои населения оказываются в неравных условиях: например, лица, которые родились до 1967 года, лишены возможности аккумулировать средства на накопительной части. Те, кто должен уйти на заслуженный отдых в ближайшие десять лет, были, что называется, поставлены перед фактом в начале 2002 года: по новым правилам решено этим категориям начислять пенсию либо исходя из заработка за 2000-2001 годы, либо за любые предыдущие пять лет. Хотя, и об этом говорят даже некоторые законодатели, например, депутат Государственной Думы М.М. Задорнов в Клубе региональной журналистики «Из первых уст», принятие таких законов ставит людей в неравное положение и попросту ущемляет их гражданские права. А если добавить то, что ряд страхователей не считают нужным или возможным следовать букве закона и не перечисляют взносы за своих работников в Пенсионный фонд, то и страховая часть многих тружеников оказывается не слишком весомой. Добавьте сюда такое порочное явление как «зарплата в конверте»… К сожалению, даже вполне благополучные предприятия, работающие на принципах «прозрачности», не всегда бывают законопослушными в полной мере. Сейчас задолженность по взносам в Пенсионный фонд области составляет около 300 миллионов (!) рублей.

Наиболее злостные «налогонеплательщики», сообщил С.И. Лавров, – предприятия жилищно-коммунальной сферы, сельскохозяйственная отрасль. К должникам принимают соответствующие меры и Пенсионный фонд, и налоговые службы, и правоохранительные структуры, вплоть до разрешения вопроса в арбитражном суде. Но и будущие пенсионеры должны сами держать эти вопросы на контроле. Конечно, трудно диктовать свои условия работодателю, которые предпочитает работать с «серым налом», но ведь если ты сам не позаботишься о своем благополучии и обеспеченности в старости, то кто же? А те пенсионеры, которые еще продолжают работать, также не должны забывать, что имеют право на перерасчет пенсии по итогам каждого отработанного года. И самое главное – чтобы эти законы не только знали, но и добросовестно исполняли все работодатели.

  

Валентина МИЛЮКИНА, г. Белгород. Информационное агентство «Бел.Ру», 16 июня 2005 г.