|
ВОЛГОГРАД:
Информация по ситуации в Волгоградской области
(Выжимки из разных материалов)
Из промышленных предприятий наиболее сложная ситуация на заводах - судостроительном, тракторном, "Химпроме". На судостроительном заводе его хозяева никак не найдут общего языка с заказчиками судов, что мешает изменить положение дел в лучшую сторону. На тракторном ситуация ухудшилась из-за упавшего спроса на продукцию. "Химпром" имеет большие
долги, но у него появилась перспектива выйти из состояния банкротства. Владимир Жуков, выступивший после губернатора, сообщил, что аппарат полпреда ведет еженедельный мониторинг по 38 показателям. Прежде всего тревогу вызывает растущая безработица (в ЮФО число безработных уже достигло 606 тысяч человек), снижение доходов населения и рост цен. По последним данным уровень безработицы составляет 2,4% от числа трудоспособного населения. На конец 2008 года этот показатель был 1,8%.Количество вакансий по сравнению с октябрем 2008 года уменьшилось в 2 раза. 20% зарегистрированных в последнее время безработных составляют длительно не работающие. Как предположил председатель комитета по труду и занятости населения Андрей Комлев, скорее всего эти люди были заняты в теневом бизнесе.
306 организаций заявили в службу занятости о высвобождении 14 тысяч человек. На 180 предприятиях введен режим неполного рабочего или неполной рабочей недели или персонал находится в неоплаченном отпуске.
(Для справки. В 2008 году "Красный Октябрь" выплавил 688 тысяч тонн жидкой стали, что на 6% меньше, чем в предыдущем году. Объем производства готовой продукции сократился на 8,5%. Но в денежном выражении этот показатель вырос на 14%. Это стало возможным благодаря увеличению доли легированных марок стали, проданных в первом полугодии. С октября началось резкое сокращение спроса на все виды металлопродукции.)
- Каковы итоги состоявшегося совещания? Удалось ли договориться о каких-то конкретных антикризисных мерах в отношении волгоградских предприятий?
- Хотя поводом для этой встречи была ситуация на металлургическом производстве для меня главным является договоренности с госкорпорацией, касающиеся завода "Химпром". Обсуждался вариант объединения в холдинг четырех заводов, которые сегодня по некоторым позициям дублируют ассортимент выпускаемой продукции и мешают друг другу на рынке. Необходимо разграничить производственные функции. Сегодня основным препятствием для этого является то, что "Химпром" существенно обременен долгами.
- Конкретно они составляют 2,6 млрд. рублей. Более полутора миллиарда рублей - это долг энергетикам, - дополнил сказанное губернатором Сергей Чемезов. - Мы договорились с поставщиками электроэнергии о том, что они приостановят процесс банкротства "Химпрома" и исполнение исполнительных листов. А в дальнейшем будем вести переговоры о реструктуризации долга с целью постепенного его погашения. Из 4 предприятий, которые планируется объединить в химический холдинг, 2 необходимо перепрофилировать. В частности, мы предлагаем "Химпрому" переориентироваться на переработку бишофита. Еще одно направление - производство продуктов, необходимых для выпуска титана. Есть также шанс получить заказ госкорпорации "Нанотех" на выпуск поликристаллического кремния, который используется в электронной промышленности, в производстве солнечных батарей.
ТАТАРСТАН:
6 марта -
В приказе-постановлении о работе КАМАЗа в период остановки конвейера с 6 по 16 марта полностью нерабочими днями (днями простоя) объявлены лишь два дня 10 и 12 марта, сообщает "БИЗНЕС-Online". В остальные дни простоя конвейера подразделения заводов группы КАМАЗ будут работать каждый в собственном режиме. Об этом "БИЗНЕС Online" сообщил руководитель отдела по связям с общественностью КАМАЗа Наиль Нагуманов.
Кроме того, стало известно, что в марте нерабочими днями также станут 30 и 31 числа. Дни простоя сотрудникам завода оплатят в размере 2/3 от оклада.
5 марта -
Завтра КАМАЗ снова остановит конвейр - это произойдет в пятый раз с начала финансово-экономического кризиса. Вынужденные каникулы работников компании продлятся десять дней - до 16 марта, люди будут отправлены на 2/3. Всего с начала кризиса конвейер останавливался примерно на 60 календарных дней: 1-10 ноября, 21 ноября - 9 декабря, 23 декабря - 20 января, 2 - 10 февраля.
Связано это с проблемами сбыта: спрос на большегрузы снизился, и КАМАЗ работает по заказам - собирать грузовики на склад бессмысленно. "Своболный рынок - розница - практически свернулся, - сказал на прошлой неделе гендиректор компании Сергей Когогин в интервью программе "Вести 24". Прогнозировать ситуацию на рынке практически невозможно, сказал директор по информационной политике КАМАЗА Владимир Самойлов в интервью газете "БИЗНЕС-Онлайн" (www.business-gazeta.ru). КАМАЗ поддерживает госзаказ - и на предприятии надеются, что тот объем помощи, который был обещан со стороны государства, будет оказан.
Собственно, КАМАЗ не единственный автостроитель, испытывающий проблемы со сбытом. Остановлен конвейер АвтоВАЗа, ГАЗа. Рассматривает переход на работу в режим неполной рабочей недели ИжАвто.
Получит господдержку судостроительный завод им. Горького в Зеленодольске. Это предприятие вместе с компаниями "Адмиралтейские верфи", ЦС "Звездочка", Балтийский завод, Выборгский ССЗ обеспечили в прошлом году рост производства в судостроении. Производство гражданских судов возросло в 2,3 раза, в постройке в России находятся 110 гражданских судов. Минпромторг и Минфин распределяют средства на поддержку 24 предприятий-экспортеров, в том числе и между судостроителями - об этом сообщает пресс-служба Минпромторга РФ.
3 марта -
13 700 человек направлены на общественные работы в Татарстане - в их числе 2 тысячи безработных и работники предприятий, занятые неполную рабочую неделю. Об этом сообщила заместитель министра труда РТ Клара Тазетдинова.
Общая численность безработных достигла на этой неделе исторического максимума десятилетней давности - 47 тысяч человек, об этом сообщает www.business-gazeta.ru .
В режиме неполной занятости трудятся сейчас примерно 50 тысяч татарстанцев, а неделю назад их было 100 тысяч: статистика перестала учитывать возобновивших работу "камазовцев". 11 900 человек сейчас - в режиме простоя, 3800 - в отпусках без сохранения заработной платы.
1 марта -
Уровень безработицы в республике приблизился к уровню 1999 года - тогда было 47 тысяч безработных. На прошлой неделе, по словам министра труда и социальной защиты Айрата Шафигуллина, зарегистрировано 44 400 безработных.
Сейчас еженедельно фиксируется до трех тысяч новых безработных. В 12 районах (в том числе и г. Набережные Челны) уровень безработицы достиг либо превысил 3 процентов экономически активного населения. Порог же безработицы, где она приобретает социально опасные черты, - 5 процентов. Таких районов в Татарстане уже два - Заинский и Бавлинский, здесь показатели почти добрались до этой цифры.
Прогнозы, которые дают чиновники, неутешительны - в них число безработных исчисляется сотнями тысяч человек (как мы писали ранее, - до четверти экономически активного населения).
На прошлой неделе, как сообщает газета "БИЗНЕС-Онлайн", топ-менеджменту КамАЗа урезали зарплату - сразу в четыре раза. Впрочем, как видно из сведений, поданых руководителями автогиганта, баллотирующимися в Госсовет РТ (выборы состоялись 1 марта), даже урезанная зарплата - не повод для паники. К примеру, замгенерального 36-летний Кирилл Пузырьков задекларировал доход в прошлом году на уровне 3,12 млн рублей - то есть 260 тысяч в месяц, а начальник бюро внешнеэкономической деятельности Аида Шарипова - 150 тысяч рублей в месяц.
CВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГУ «Верхнесалдинский центр занятости» сообщает
На 03.03.2009 года в ГУ «Верхнесалдинский ЦЗ» имелось 54 вакансии:
• Бухгалтер (высшее образование, стаж работы не менее 2 лет);
• Ветеринарный врач;
• Воспитатель детского сада (д. Северная)
• Водитель автомобиля (категория В, старше 30 лет);
• Врач (разные специальности) – 15 человек;
• Зубной техник;
• Медицинская сестра – 7 человек;
• Грузчик;
• Дояр – 2 человека;
• Инженер по охране труда;
• Инженер – конструктор;
• Мастер производственного обучения;
• Начальник хозяйства;
• Оператор станков с программным управлением (вахтовый метод);
• Официант;
• Провизор;
• Рабочий по комплексному обслуживанию здания – 2 человека
• Помощник воспитателя;
• Санитарка – 2 человека;
• Слесарь по ремонту автомобилей;
• Сторож;
• Токарь -2 человека; фрезеровщик, шлифовщик (вахтовый метод);
• Тракторист (г. Н. Салда);
• Фармацевт – 2 человека;
• Фельдшер – 2 человека;
• Экономист
• Уборщик производственных помещений (д.Северная)
КРСНОЯРСК
О просроченной задолженности по заработной плате
в организациях края на 21 февраля 2009 года
Задолженность по заработной плате работникам организаций края по состоянию на 21 февраля 2009 года составила 655,2 миллиона рублей.
В структуре просроченной задолженности по заработной плате доля организаций транспорта – 69,1 процента.
О просроченной задолженности по заработной плате
в организациях г. Красноярска на 21 февраля 2009 года
Задолженность по заработной плате работникам организаций г. Красноярска на 21 февраля 2009 года составила 114,8 миллиона рублей, из которых 74,1 миллиона рублей (64,5 процента) приходилось на организации обрабатывающих производств.
Численность работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, на 21 февраля 2009 года составила 2611 человек.
Об объемах производства продуктов в 2008 году в Красноярском крае.
В 2008 году объемы производства пищевых продуктов, включая напитки, снизились по сравнению с 2007 годом на 3%. Производство растительных, животных масел и жиров сократилось на 42,9%, переработка и консервирование картофеля, фруктов и овощей на 5,9%, производство мяса и мясопродуктов – на 4%, а производство продуктов мукомольно-крупяной промышленности, крахмалов и крахмалопродуктов – на 3,8%.
Снижение производства:
Уменьшение производства на 23-43% отмечалось по выпуску растительных масел, жиров животных пищевых и топленых.
На 7-16% – круп, сыров жирных (включая брынзу), безалкогольных напитков, хлеба и хлебобулочных изделий.
На 2-4% – муки, мяса, колбасных изделий.
Среди алкогольной продукции производство водки и ликероводочных изделий снизилось на 6,1%, а пива – на 5,9%.
По отдельным видам пищевых продуктов наблюдался рост производства:
• на 11-28% увеличился выпуск майонеза, макаронных изделий, цельномолочной продукции
• на 7-10% масла животного и кондитерских изделий.
Работники авиакомпании "КрасЭйр" вынуждены были прилететь в Москву для решения своей проблемы
4 марта в 11.30 работники авиакомпании "Красноярские авиалинии" проведут пикет у памятника в честь Революции 1905-1907 гг. на площади Краснопресненской Заставы.
Много месяцев коллективу обанкротившегося ОАО "КрасЭйр" не выплачивается задолженность по заработной плате.
Сумма долга по зарплате перед работниками на сегодня 338 миллионов рублей.
Однако главный акционер авиакомпании правительство РФ до сих пор остается в стороне.
В Красноярском крае до сих пор остается сложной ситуация на ряде предприятий:
1. ОАО «Краснокаменский рудник» (31 марта 2009 года будет сокращено 1070 работающих (сейчас на 1600 человек)
2. структурном подразделении Ирбинский филиал ОАО «Евразруда» (700 работников могут попасть под сокращение в ближайшее время, при полной остановки предприятия – 5 тыс. человек). Это «градообразующее предприятие Курагинского района на юге края.
3. Дивногорском заводе низковольтной аппаратуры (ДЗНВА). Уже 20 января 158 работников (из 1487) уволены по соглашению сторон, предприятие на грани полной остановки. Долг по зарплате всем работникам составляет 6137 тысяч рублей. (с 11.01. до 1.02. 2009 завод не работал).
4. Минусинский "Электрокомплекс" с февраля 2009 года на грани полной остановки (здесь числится 1068 человек);
5. ОАО «Красфарма» (медпрепараты). Предприятие останавливает свою деятельность и будет сокращено свыше 1300 человек, а на заводе останутся только 130 специалистов, которые должны будут продумать стратегию выхода предприятия из кризиса и его полную перестройку.
6. С 26 января сокращены 182 работника Красноярского шинного завода (по состоянию на 1 января на заводе числилось 453 человек).
Местные власти обсуждают возможность перспективы по сохранению деятельности данных предприятий.
Стоит сказать, что 90% красноярцев уверены, что Красфарма и Шинный заводы давно закрыты. Стоит только увидеть облезлые корпуса предприятий. Кроме того, большую территорию Красфармы (предприятие расположено недалеко от горнолыжного курорта Бобровый лог) еще в 2008 году пытались выкупить московские бизнесмены под гостиничные комплексы.
Предупреждение об увольнении
• С 16 марта 2009 грядет сокращение штата на Красноярском филиале ОАО "Сибирьтелеком". По информации отдела социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Красноярского края, из 3259 работающих об увольнении предупреждены 104 человека.
• ОАО "Красноярское ремонтно-строительное специализированное управление" (занято 245 работников) 10 человек предупреждены об увольнении в связи с сокращением штата. С 20 января 56 человек переведены на неполную рабочую неделю. При этом, задолженность по зарплате только за 2008 год (ноябрь, декабрь) составляет 1,3 млн. рублей.
• Работники ООО "Енисейский ЦБК" (на предприятии трудятся 1400 человек) переведены на 4-дневную рабочую неделю с 20 января.
• на Лесосибирском Экстракционном заводе 250 из 280 работников с 8 ноября 2008 года по 31 марта 2009 года переведены в режим простоя с выплатой двух третей средней зарплаты. Долги по зарплате превышают 4000 тыс. рублей.
• В связи с банкротством строительной компании Красноярска ООО "Стройтехника" числится 2500 человек (будет сокращено 700). Задолженность по заработной плате за последние месяцы около 25 млн рублей.
• Сложная ситуация в строительной компании ООО "Стройком-плюс» числится 496 человек, долг работодателя по зарплате рабочим - 36451 тыс. рублей.
• Перечень проблемных предприятий в энергетике (по данным профсоюзной организации Красноярского края) включает в себя филиал ОАО "МРСК Сибири" - "Красноярскэнерго" (Железнодорожный район Красноярска); ОАО "Богучанская ГЭС" и ЗАО "Богучанская ГЭС".
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
3 безработных на одну вакансию - такая пропорция установилась в области на начало февраля. Ещё в декабре официально безработными числились 11 тысяч жителей региона, в январе - 17 тысяч, в феврале 22. И то ли ещё будет - прогнозируют в областном объединении профсоюзов.
Только в 2008-м году за помощью к ним обратились больше 2,5 тысяч человек, в последние 2 месяца юридическая служба профобъединения работала особенно напряжённо - как раз защищала интересы тех, кто попал под сокращение. Совсем недавно профсоюзам пришлось вмешаться в дела "Кольчугцветмета" - там уже уволили 500 человек, а собирались ещё
тысячу с лишним. Впрочем, такие вмешательства не всегда оказываются результативными.
Геннадий НИКАНОРОВ, председатель областного объединения профсоюзов:
"Профсоюзные комитеты вынуждены соглашаться с теми условиями, к которым их принуждают наши уважаемые работодатели. К сожалению, наши руководители предприятий не всегда являются хозяевами предприятий – в данном случае они такие же наёмные работники. И вынужден просто профсоюзный комитет давать согласие на массовое сокращение". Владимирская область попала в ряд регионов с самыми высокими темпами роста безработицы.
В обладминистрации считают,что всё дело в том, что федеральный мониторинг ситуации прошел именно в тот момент, когда два крупных предприятия - Центртелеком и Кольчугцветмет – запланировали увольнение работников. Это и привело к тому, что руководству региона пришлось отчитываться на правительственной комиссии.
Почти 22 тысячи безработных, вакансий - чуть ли не в 4 раза меньше.
12 лет назад безработных было 80 тысяч, а пособие не выплачивали по 2 года. Владимирская область стала семнадцатым регионом, защитившим собственную программу содействия занятости. Из 928 миллионов федеральных рублей, которые получит регион, большая часть уйдёт на пособия, остальное - на финансирование программы.
Вячеслав БАБАЕВ, зам. директора областного департамента труда и занятости: "Мы существенно увеличиваем все направления деятельности. Мы считаем, что мы в состоянии справиться вот с той ситуацией, которая сейчас у нас ...мы с вами имеем".
4 с лишним тысячи ожидающих увольнения переучат. Так, некоторых металлургов Кольчугцветмета переквалифицируют в ювелиров для завода "Адамант", ещё 16 тысяч обеспечат временной работой, например, по озеленению или ремонту дорог. Кроме того, областная программа подразумевает создание рабочих мест для стажировки выпускников вузов и содействие в самозанятости 400-т жителей региона. Ещё сто безработных смогут рассчитывать на финансовую помощь местных властей в случае, если соберутся переехать в другую местность. Программа уже вот-вот заработает.
Вячеслав БАБАЕВ, зам. директора областного департамента труда и занятости: "Где-то в начале марта к нам должны уже прийти 120 миллионов рублей на то, чтобы организовать для работников, находящихся под риском сокращения, и опережающее обучение, и создание временных рабочих мест".
Задолженность по заработной плате в регионе уже составила более 26 миллионов рублей. Продолжается рост безработицы. Наиболее сложная ситуация сложилась в Кольчугине. Там на одну вакансию приходится 25 соискателей. В регионе за последние два месяца создано 150 новых рабочих мест.
Владимирский завод "Автоприбор" продает то, что произвели в декабре. А помимо этого сотрудничает с российскими производителями иномарок.
Иван АКСЕНОВ, коммерческий директор ОАО "Завод "Автоприбор": "Завод уже работает. Мы работаем на конвейер "Форда", мы работаем на конвейер "КИА", то есть тех заводов, которые работают в полном режиме, и у которых у нас нет на сбыте продукции - мы ее производим. Поэтому, как только начнется, скажем так, стабильный режим работы по автосборочным заводам, мы также будем входить в этот режим и начинать работать планово".
Автопром уповает на государственную поддержку, причем не в виде прямых финансовых вливаний, а в форме госзаказа на отечественные автомобили. Оздоровит ситуацию и отрекламированная премьером Путиным программа льготных кредитов для тех, кто захочет купить отечественную машина. Но кроме этого, считают на "Автоприборе", необходимо поставить отечественных производителей в равные условия с теми, кто импортирует автокомпоненты. Сегодня получается, что те, кто просто привозит товар из дальних стран, несут куда меньшие расходы, чем те, кто производит его на месте, давая работу людям и отчисляя деньги в бюджеты.
Иван АКСЕНОВ, коммерческий директор ОАО "Завод "Автоприбор": "Вот эта комбинация приборов для автомобиля всем известного "Форд Фокус 2", который производится во Всеволожске под Санкт-Петербургом. До сих пор, ну вернее, не до сих пор, а до августа прошлого года эта комбинация приборов ввозилась компанией "Вестион" из-за рубежа беспошлинно. Теперь мы ее освоили, производим и поставляем на конвейер - стопроцентная поставка от нас идет. Но при этом мы все входящие в эту комбинацию материалы, сырье, комплектующие растаможиваем под 10, 15 а то и под 20 процентов. То есть у нас неконкурентные условия".
Сегодня буквально каждая проверка на любом предприятии - независимо - частное оно или государственное - так или иначе выявляет нарушения трудового законодательства. Больше всего нареканий у гос. Инспекции труда пришлось по поводу так называемой оптимизации кадров и невыплаты заплаты.
Виктор ВОРОБЬЁВ, руководитель Гострудинспекции области: "На настоящее время 17 предприятий имеют задолженность более 27 миллионов рублей невыплаченной заработной платы. Но, на наш взгляд, эта невыплаченная сумма - она, скажем так, только вершина айсберга. Мы проверили только три процента от всех предприятий, которые имеются у нас в области". На предмет долгов по зарплате за прошлый год инспекторы проверили более тысячи предприятий, из них каждое десятое оказалось нарушителем. Вмешательство надзорного органа помогло вернуть деньги 12,5 тысячам работников. Получилось около 70 миллионов рублей. На самых злостных нарушителей приходится нажимать с помощью прокуратуры и передавать дела в суды для дисквалификации директоров. Восемь руководителей были лишены права занимать руководящую должность сроком на один год,
другие ждут своей очереди. Красивый термин "оптимизация кадров" представляет собой ни что иное, как способы выживания бизнеса в условиях кризиса. Например, около сорока предприятий региона отправляют сотрудников в вынужденный отпуск, при котором закон предполагает сохранение двух третей зарплаты. Другие сокращают длительность рабочих дней и недель. 15 работодателей заявили, что они собираются уволить своих работников -
всего более трех тысяч человек.
Ольга ГОРЯЧЕВА, начальник правового отдела Гострудинспекции области: "Работники приходят к нам, задают вопросы: "должность сокращается, предприятие закрывается, но мне предлагают писать заявление по собственному желанию, писать заявление по соглашению сторон". В итоге работник, написавший такое заявление, лишается всех гарантий и компенсаций, которые предусмотрены Трудовым кодексом. То есть, ни выходных пособий он не получит, ни какого-то максимального пособия в службе занятости".
Только в последний месяц прокуроры выявили задолженность по заработной плате на четырех владимирских предприятиях - "Поло пластик компонент", "Строительный Региональный Застройщик", "Вентиляционные системы" и "Вентмонтаж". По всем фактам возбуждены дела об административных правонарушениях, материалы переданы в госинспекцию по труду. Виновных ожидают штрафы, максимум - 50 тысяч рублей. Но в прокуратуре обеспокоены обилием так называемой латентной задолженности, которую недобросовестные работодатели всеми силами скрывают и от общественности и от проверяющих органов.
Роман ГОЛИКОВ, прокурор отдела прокуратуры г.Владимира: "Обещают работникам: "Мы выплатим заработную плату". Прикрываются так называемым кризисом экономическим, сообщают что сейчас да, действительно есть проблемы, но подождите - ну, в общем, кормят
обещаниями работников".
Городские предприятия продолжают активно увольняют сотрудников. Причина та же - кризис. В прокуратуре не могут запретить работодателямуволить часть персонала. А вот проследить, чтобы увольняемый работникполучил все ему причитающееся - вполне в силах.
Роман ГОЛИКОВ, прокурор отдела прокуратуры г.Владимира: "В недавнем времени проведены проверки по сокращению - это владимирское отделение Сбербанка, "Центртелеком", Владимирский химический завод, "Лит-ВЭМЗ" завод, администрация города - сейчас планируется проведение проверки, есть информация, что там также прошли сокращения".
В городском центре занятости за день через информационный зал проходят около четырехсот человек. Работать приходится до восьми вечера.
Алексей ДОНСКОВ, директор городского центра занятости: "Мы стали проводить еженедельные мониторинги. И каждую неделю стали чувствовать, что где-то буквально по сто человек добавляется безработных". Количество безработных резко выросло после повышения минимального размера пособия до 5000 рублей. На учет встали люди, которые не работали и 3, и 7 лет, совершенно забывая, что центр занятости не благотворительный фонд. Обещанные президентом 5 тысяч получат только те, кто отработал 26 недель до момента увольнения. Однако, как бы цифры не пугали, по сравнению с соседними областями у нас не все так плохо.
Александр КОВЫЛИН, директор областного департамента по труду и занятости: "Среднедельные темпы прироста регистрируемой безработицы в значительной части регионов составляет от 15 до 19 процентов. Наша область - темпы прироста порядка 6 - 8 процентов". Чтобы хоть как-то помочь гражданам, правительство поручило регионам разработать программу дополнительных мер по борьбе с безработицей. Если безработный захочет открыть свой бизнес, он может предоставить бизнесплан и получить годовой размер пособия по безработице сразу – ни много ни мало около 60 тысяч рублей. Чтобы сохранить рабочие места на производствах, государство предлагает ввести там общественные работы. К примеру, если на заводе сокращенный график - три рабочих дня вместо пяти - простым трудягам предложат заняться благоустройством территории или ремонтом оборудования. А государство будет оплачивать этот труд. Директора предприятий готовы участвовать в такой программе. Почему бы нет, когда государство платит.
Александр КОВЫЛИН, директор областного департамента по труду и занятости: "Здесь достаточно охотно все идут, понимая, что это дополнительная зарплата своим работникам. Это и сохранение рабочих мест и работников. Когда мы разрабатывали программу, мы исходили и затаскивали в нее те предприятия, которые находят в условиях кризиса". 350 предприятий области дали согласие участвовать в этой программе. За счет этих мер предполается сохранить порядка 16 тысяч рабочих мест. До следующей недели программу доработают и утвердят в Москве.
26.01.2009
Руководство птицефабрики "Центральная" потеряло покой. В "Комсомольской правде - Владимир" появилась информация, что из-за кризиса зарплату рабочим здесь выдают выпускаемой продукцией, то есть - курятиной. Руководство фабрики на газетчиков крепко обиделось, а те не считают себя в чем-то виноватыми. В ситуации попытался разобраться
наш корреспондент Александр Инин.
О необычной схеме выдачи заработной платы газетчикам рассказала одна из читательниц, скинув сообщение на редакционный СМС-портал.
Анна ДЕКТЯРЁВА, зам. редактора газеты "Комсомольская правда -Владимир": "Как выразилась читательница, денег нет, зато будем мясо жрать в три горла. Мы, естественно, перезвонили. Называть свою фамилию она категорически отказалась, зато рассказала, что теперь все сотрудники птицефабрики идут в буфет и там набирают, кто сколько
утащит мяса". Если есть информация, заслуживающая внимания, её необходимо проверить, и только потом предавать огласке. Анна Дектярёва, не новичок в журналистике, так и сделала, позвонила прямо директору – Андрею Баранову. Тот охотно стал рассказывать, что это не простое решение, и принимая его, он думал о людях.
Анна ДЕКТЯРЁВА, зам. редактора газеты "Комсомольская правда - Владимир": "Он мог сократить зарплату на 25%, но решил этого не делать. А решил вместо этого часть зарплаты выдать натурой. Трудовой кодекс ему это позволяет. По его словам, никаких возражений со стороны сотрудников фабрики не последовало". Получить зарплату курятиной - это, конечно, лучше, чем не получить её вообще, или получить в урезанном виде. Никто и не думал осуждать за это директора. Кризис, понятное дело, всем тяжело. Просто сам факт очень уж редкий для наших дней. Казалось, такие ситуации навсегда
остались в 90-х. Но теперь похоже они возвращаются. Правда, когда об этом захотели рассказать телевизионщики, от комментариев на птицефабрике стали категорически отказываться.
- Мы никакую информацию не даём.
Руководство птицефабрики заявило, что всё, что написано в "Комсомольской правде" - неправда. И с этим изданием надо разобраться. Газетчики разбирательств не боятся.
Анна ДЕКТЯРЁВА, зам. редактора газеты "Комсомольская правда - Владимир": "Ничего ущемляющего деловую репутацию птицефабрики, ничего оскорбительного лично для директора мы не написали. Мы старались сделать максимально взвешенный материал".
Cъёмочная группа "ТВ-6 Владимир" тоже хотела максимально взвешенно разобраться: что же всё-таки получают рабочие птицефабрики "Центральной" - деньги или курятину? В пятницу от имени руководства фабрики нам позвонила некая Ольга Александровна, представилась заместителем директора и обещала дать комментарий на эту тему. Сегодня
уже секретарь директора заявила, что Ольга Александровна не уполномочена давать комментарии. В любом случае - получают ли рабочие птицефабрики деньги, или им дают зарплату курятиной - за них можнопорадоваться: даже в кризис голодными они не останутся.
Клуб региональной журналистики 1-6 марта 2009 года
|
