Нынешним летом очень многим россиянам "в самом расцвете сил" предстоит сделать ответственный шаг - выбрать свой пенсионный фонд. Из него будет выплачиваться дополнительная, или накопительная, часть пенсии. Здесь два пути - довериться какой-либо негосударственной компании или привычно "отдаться" Пенсионному фонду России. Это условие пенсионной реформы.

Так что скоро потенциальным пенсионерам вручат квиточки, в которые они и впишут выбранного "на старость" покровителя. Затрудняетесь - значит, ваши отчисления автоматически будут поступать в государственный Пенсионный фонд.

"Там доходность небольшая, сейчас - под 17,37 проц. годовых. А ведь можно найти компанию, которая разместит ваши деньги под 30 и более процентов", - объяснял год назад федеральный министр труда и социального развития А. Починок, выступая на семинаре Клуба региональной журналистики "Из первых уст".

Вот только где стопроцентная гарантия, что выбранная негосударственная компания, вроде бы богатая и авторитетная, в одночасье не превратится в МММ или "Властилину"? Чтобы этого не случилось, людей надо проинформировать о претендентах на пенсионные отчисления: на каких рынках работала компания, какие проекты оказались прибыльными, а какие провальными и т. д. - недавно говорил на таком же журналистском форуме заместитель министра экономического развития и торговли России М. Дмитриев. Разумеется, этим должны озаботиться те министерства и ведомства, которые продвигают пенсионную реформу. Для федерального Минэкономразвития объективная информированность населения о пенсионных фондах - "задача номер один", сообщил заместитель министра. А для остальных, причастных к реформе?

Пенсионная тема была одной из обсуждаемых на недавнем заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений. И хотя в повестке дня значилось "о развитии структуры негосударственного пенсионного обеспечения…", информация оказалась весьма скудной. Известно, что в республику поступили предложения о сотрудничестве от двух таких компаний: некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Социальное развитие", созданной в 1997 году в Липецке, и от московского ООО "Инвестиционная группа "Русские фонды". В заявках сообщается лишь о желании собирать взносы на накопительную пенсию, и - ни слова о том, куда (в ценные бумаги, в валюту, в крупные отечественные или зарубежные компании) будут вложены собранные рубли. Молчок - и об обязательствах по их сохранности и доходности.

Как считает управляющий отделением Пенсионного фонда России по Чувашии Р. Кондратьева, в выборе негосударственных компаний людям должны помогать не только пенсионное ведомство, но и работодатели, профсоюзные организации и, конечно, средства массовой информации. Вот тут уместно вспомнить предостережение директора проекта "Клуб региональной журналистики" И. Ясиной. Если частные компании, пробивающиеся на "пенсионный" рынок, сами сообщат о себе, допустим, в газете, то это - "реклама, которую в данном случае лучше прочитать и забыть". Понятно - любая фирма, если речь идет о привлечении денег, приложит все усилия, чтобы скрыть даже самое малюсенькое темное пятнышко на своей репутации. А кто же все-таки поможет увидеть претендентов на наши пенсионные взносы в истинном свете? В решении трехсторонней комиссии записано не очень понятно: "Министерству экономического развития и торговли ЧР при формировании системы добровольного негосударственного пенсионного страхования опираться, прежде всего, на развитие и повышение финансовой надежности действующей системы негосударственных пенсионных фондов".

Зато очень подробно собравшимся рассказали "о формировании пенсионного капитала в системе обязательного пенсионного страхования". По итогам прошлого года полнота уплаты страховых взносов (тех, что поступают в Пенсионный фонд от работодателей) колеблется от 72,4 проц. в Урмарском районе до 89,4 проц. в Алатыре, сообщила Р. Кондратьева. Низкие показатели по уплате страховых взносов еще в Аликовском и Моргаушском районах. А ведь именно от этих цифр зависит благополучие будущих пенсионеров.

Остаются серьезные опасения насчет потенциальных пенсионеров - тех, что отправятся на заслуженный отдых с сельскохозяйственных предприятий. Там полнота уплаты страховых взносов по итогам прошлого года в среднем не достигает даже 55 проц. Лишь от сельхозпредприятий Красноармейского, Порецкого, Чебоксарского и еще двух-трех районов страховые взносы превысили этот рубеж. А вот на сельчан из Мариинско-Посадской глубинки и вовсе поступило 7,7 проц. от начисленной суммы. "Это даже меньше ежемесячных отчислений. Если ситуация не изменится, то сельчане могут остаться вообще без страховой части пенсии", - констатировала глава республиканского пенсионного ведомства.

Чего уж говорить - известно, какая сегодня зарплата у сельчан. А какова зарплата - такова и пенсия. Недаром в начале года Президент и правительство Чувашии серьезно занялись заработками в сельском хозяйстве. Результат не заставил себя ждать. На трехсторонней комиссии сообщили, что средняя зарплата за январь - март нынешнего года в сельском хозяйстве увеличилась на 41,8 проц., или на 753 руб. Думается, сельчане почувствовали, что их кошельки потяжелели. Значит, и отчисления на будущую пенсию должны стать ощутимее.

На комиссии обсуждались и другие вопросы: о выполнении в первом квартале соглашения о социальном партнерстве между правительством Чувашии, рессовпрофом и объединениями работодателей и республиканской программы по поддержке малого бизнеса. Было уделено внимание и летнему отдыху детей и подростков. Тут основной упор - на трудотерапию, организацию пришкольных лагерей, подчеркнул председательствовавший на заседании вице-премьер - министр соцполитики П. Краснов.  

Людмила АРЗАМАСОВА, Чебоксары. Газета "Советская Чувашия", 31.05.2003 г.